Pyramide de Maslow

schéma et explication

Voici la Pyramide de Maslow, son schéma et son explication, telle que proposée par Abraham Maslow.
Abraham Maslow a mis en place un système de pyramide qui concerne principalement les étapes décrivant la croissance humaine. Celle- ci va des besoins de base a la réalisation de soi.

Qui est Abraham Maslow?

Abraham Maslow est né de parents immigrés juifs en 1908 à New York. Il est l’ainé d’une famille de sept enfants.
Poussés par ses parents, il commence des études pour devenir avocat mais ni trouve guère d’intérêt et se tourne en complément vers la psychologie, milieu
ou il excelle.
De 1943 a 1954, il étudie le comportement animal et humain puis se penche sur les sentiments tel que la peur, l’insécurité, etc., jusqu’à finalement étudier leurs contraires : la motivation et la satisfaction.
En 1954, ses études le pousse vers une théorie liée au besoin naturel de l’homme expliquant que chaque personne a l’envie de comblé des besoins nécessaire a sa vie, regroupé en cinq partie classés par ordre d’importance qui les unes au dessus des autres lui donne une forme pyramidale.
D’où son nom : La Pyramide de Maslow, également appelée Pyramide des besoins ou échelles des besoins.
Abraham maslow décède en 1870 d’une crise cardiaque .Il devient une référence pour beaucoup de psychologues du monde entier.

Pyramide de Maslow : Schéma

Voici le schéma de la Pyramide de Maslow.

Pyramide de Maslow : Théorie

Selon Abraham Maslow, l’homme n’atteint la plénitude et le succès que si il est satisfait sur tous les domaines classés par ordre de priorité.
Le premier palier est d’ordre physiologique, le second est la sécurité, ensuite vient l’appartenance, puis la reconnaissance et enfin d’accomplissement de soi.
Voici ce qu’explique la théorie de Maslow : chaque palier doit être entièrement comblé avant que l’homme ne puisse combler le palier supérieur.

Pyramide de Maslow : Explication

Le tout premier palier qui constitue la base de la Pyramide de Maslow est le palier physiologique. Il correspond au besoin de se nourrir, de boire, de respirer, etc.
Nous pouvons dire qu’a l’époque actuelle celui-ci est toujours comblé. Tout au moins dans les pays civilisés.
Le second palier est celui de la sécurité.
Il concerne la santé, avoir un toit sur la tête, le travail, la situation financière, etc.
Le 3ème palier est celui de l’appartenance.
Ce troisième palier concerne les groupes sociaux, les clubs, les relations amicales et sentimentales, la famille, etc.
L’homme a besoin d’être entouré, vivant. Seul il déprime, se sent vide, inutile. Et encore une fois si ce côté n’est pas comblé, il lui est impossible d’accéder au niveau supérieur.
Une fois le palier précédent totalement satisfait, l’homme peut enfin se consacrer au quatrième étage de la Pyramide deMaslow : La Reconnaissance.
Ce palier traite de l’estime de soi, de satisfaction personnel,de satisfaction. Tous ce qui permet d’être différent, important, de se sentir fier.
L’homme a besoin de se sentir important pour les autres et de recevoir des éloges et de la reconnaissance.
Puis lorsque tous ses besoins, tous les paliers satisfaits dans sa globalité, l’être humain peut enfin se consacrer à l’ultime palier : le haut de la pyramide.
C’est l’accomplissement de soi.
Il regroupe la créativité, la célébrité, la réussite.
L’homme va chercher à repousser ses limites au travers des associations, des engagements, d’une œuvre, d’un projet, d’une entreprise. Tout ce qui lui permet d’obtenir la satisfaction, la plénitude.
Pour Abraham Maslow, maitre aussi dans le management, les trois derniers étages de la pyramide peuvent aussi s’appliquer dans milieu professionnel.
La pyramide de Maslow est l’une des références de la motivation les plus utilisées. Elle est simple à comprendre et claire dans sa présentation.

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